| Durchführung der Datenerhebung | TNS Infratest Sozialforschung |
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| Kurzbeschreibung | Dieser Datensatz stellt Informationen zu Organisationsmerkmalen von insgesamt 1708 Arbeitgebern aus Deutschland zur Verfügung, die im Rahmen einer gesonderten standardisierten Betriebsstättenbefragung zwischen August 2012 und März 2013 erhoben wurden. Die im Projekt erhobenen Organisationsdaten können mit den Individual- und Haushaltsdaten des SOEP verknüpft werden. Dazu wurden im Jahr 2012 alle abhängig beschäftigten Befragten des SOEP nach der Adresse ihres Arbeitgebers aus dem Vorjahr befragt; diese bilden die Grundlage der Erhebung. Dieses neue Angebot eines verknüpften Personen-Arbeitgeberdatensatz eröffnet neue Potentiale für eine Vielzahl von Sekundäranalysen mit innovativen Fragestellungen in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und erweitert die Informationen zum Arbeitskontext und zu den Arbeitsbedingungen der Befragten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) entscheidend. So kann z. B. der Einfluss innerbetrieblicher Einkommensunterschiede (Betriebsmerkmal) auf das Gerechtigkeitsempfinden von Lohnunterschieden (Individualmerkmal, erhoben im SOEP 2011) untersucht werden. |
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| Untersuchungsgegenstand | Betriebe |
| Sektor | Öffentlich und privat |
| Branchen | Keine Branchenauswahl |
| Untersuchungsgebiet | Deutschland |
| Sampling | Die Grundgesamtheit entspricht allen Betrieben in Deutschland mit mindestens 5 abhängig beschäftigten Personen. Dabei kam eine sogenannte Emplyoee-first-Methode zum Einsatz: Sämtliche abhängig Beschäftigten des SOEP wurden 2012 nach den Kontaktdaten der lokalen Einheit gefragt, in der sie im Jahr 2011 (im Monat des SOEP-Interviews) tätig waren. Die Ausschoepfung liegt hier bei etwa 85 % (N = 6549). Diese Arbeitgeberkontaktdaten stellten ann die Grundlage für eine gesondert durchgeführte, standardisierte Arbeitgeberbefragung dar (ohne Selbständige, mindestens 5 Angestellten im Betrieb). |
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| Anzahl Erhebungseinheiten | Betriebe: 1708 |
| Erhebungsmethode | Standardisierte Befragung |
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| Erhebungssubjekte | Personalverantwortliche in Betrieben |
| Kontakt | Face-to-Face |
| Dokumentation | Papier und Stift, Überlassung eines Papierfragebogens zum Selbstausfüllen auf Anfrage |
| Anmerkungen zur Erhebung | Eine Besonderheit dieser Studie liegt in der Messung und Analyse der Datenqualität der Betriebsbefragung durch die Erfassung von Meta- und Paradaten im Verlauf der Datenerhebung. Damit leistet dieses Projekt auch einen Beitrag zur Fortentwicklung der Surveymethodologie im Bereich der Organisationsstudien. Es sollen vor allem Fragen der Datenqualität untersucht werden. Zu diesem Zweck wird ein Teil der Interviews aufgezeichnet, um das Antwortverhalten der Befragungs-personen studieren zu können. Weitere Paradaten stammen aus einem ausführlichen Kontakt- und Interviewprotokoll sowie einem kurzen Zusatzfragebogen für die Interviewerinnen und Interviewer. |