| Projektleitung | Neuloh, Otto |
|---|---|
| Beteiligte Mitarbeiter | Jaeggi, Urs Wiedemann, Herbert |
| Institutioneller Anbindung | SFS Dortmund |
| Gefördert durch | Teilforschung zum vom Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung geförderten Forschungsprogramm der "Mittelstandsforschung" (S. VIf.) |
| URL zur Studie |
| Kurzbeschreibung | Auswirkungen elektronischer Datenverarbeitung auf die Angestellten und ihre Funktion. Tempo der Entwicklung der Büroautomatisierung eruieren - Veröffentlichung der Ergebnisse nicht im vorliegenden Band sondern in Neuloh (1962): Angestellte und Automatisierung. |
|---|---|
| Ziel | Arbeit soll eine Lücke in der Angestelltenforschung schließen, nämlich empirische Daten liefern. |
| Theoriebezug | Betriebssoziologische Untersuchungen (S. VIII), mikrosoziologischer Blick auf den Wandel im Betrieb und am Arbeitsplatz (S. X); In Bezug auf 'Arbeitstypen' Bezug auf Böhrs (1960). |
| Geografischer Bezug | Deutschland |
| Informationen zur Datenerhebung | 1.) "Erhebung über den Umfang der Einführung elektronischer Datenverarbeitungsanlagen in der BRD"; 2.) "Beobachtung und Analyse des Prozesses der Automatisierung und seiner Folgen für die Beschäftigten in ausgewählten Großbetrieben" in unterschiedlichen Stadien der Automatisierung (Pre-Change, Change, Post-Change) (Schwerpunkt der Untersuchung (S. IX)); 3.) Befragung einer repräsentativen Auswahl von Angestellten und Angehörigen der mittleren und oberen Führungsschichten in den ausgewählten Betrieben" (S. VII), Befragung der Führungskräfte mittels eines "variablen Leitfadens" (S. XIII); Informelle Gespräche; Dokumentenanalyse (S. IX); |
|---|---|
| Fallzahlen | 4 Einzelfallstudien, keine genauere Angabe |
| Falldarstellung | Vereinzelt Darstellung des Antwortverhaltens in Tabellen; Beschreibung von verschiedenen Angestelltentypen und ihren Funktionen (allerdings sehr allgemein gehalten und ohne Rückkopplung auf den Fall). |
| Selbstdefinition | "Einzelfallstudien" (S. 3), keine genauere Definition darüber, keine Darstellung der Fälle |
| Überblick Methoden | Es gibt kein gesondertes Methodenkapitel, die Darstellung des methodischen Vorgehens ist sehr knapp, Ergebnisse werden nur vereinzelt präsentiert, Text bleibt recht allgemein. Keine systematische Methodenreflexion, aber die Autoren schreiben z.B: 'Diese Beobachtungsaufgabe setzte eine gründliche Beschäftigung mit der Technik und den Ablaufverfahren der elektr. Datenverarbeitung voraus. Solche Voraussetzungen konnten durch Teilnahme der Forschergruppe an einem Ausbildungskurs für Programmierer und durch praktische Erfahrungen während der Voruntersuchungen erfüllt werden' (S. X). 'Induktive Gewinnung der Hypothesen aus dem Material von 4 Einzelfallstudien' (S. 3) - dargestellt werden diese aber nicht. |
| Ergebnisse | Positive Beurteilung der Automatisierung (S. 147); Ausarbeitung der Motive, die die Beurteilung prägen (S. 148ff.); Differenzierung nach verschiedenen "Angestelltentypen" (S. 159ff.); Struktur der Arbeitsbeziehungen verändert sich mit Automation (S. 227). |