| Beteiligte Mitarbeiter | Jaeggi, Urs Wiedemann, Herbert |
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| Institutioneller Anbindung | SFS Dortmund |
| Gefördert durch | sonstige |
| URL zur Studie |
| Kurzbeschreibung | Im Gegensatz zum ersten Teil der Studie soll nicht der innerbetriebliche Rahmen, sondern die gesamtgesellschaftlichen Zusammenhänge im Mittelpunkt stehen (S. 5). |
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| Ziel | Arbeit soll eine Lücke in der Angestelltenforschung schließen, nämlich empirische Daten liefern, anstatt eine neue Standortbestimmung der Angestellten zu liefern (S. 9). |
| Theoriebezug | 'Betriebssoziologisch' (S. 5); Literatur zu Angestellten: Lederer (o.A.) und Krakauer (o.A.), Croner (1954, 1962) und Mills (1955); Braun (1964). Annahme: Wesentliches Trennungsmerkmal in der modernen Gesellschaft ist 'Arbeit' (S. 17), 'soziale Schichtung' als Strukturelement der Gesellschaft (S. 13). Aber: 'Wir verzichten (...) auf einen breiten theoretischen Rahmen, weil die Literatur umfangreich genug, wenn auch sehr widersprüchlich ist' (S. 10). |
| Geografischer Bezug | Deutschland |
| Informationen zur Datenerhebung | Tabellen lassen auf standardisierte Befragung schließen |
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| Fallzahlen | 4 Einzelfallstudien, keine genauere Angabe |
| Falldarstellung | Im Anhang Darstellung von Tabellen, die Antwortverhalten zeigen und prozentual auswerten. Kurzer Abriss des eigenen "theoretisch-methodologischen Ansatzes" (S. 18f.), der das eigene Selbstverständnis deutlich zu machen versucht. |
| Selbstdefinition | Befragung |
| Auswahl | Befragt wurden verschiedene Berufsgruppen (z.B. Sachbearbeiter, Locherinnen, Programmierer, etc.) in drei verschiedenen Betrieben: Maschinenbau, Versicherung, Bank (siehe Anhang, bzw. S. 24) |