Untersuchung zum Verhältnis von Arbeitsorganisation und neuen Formen betrieblicher Steuerung, unterstützt durch die DFG und in Kooperation mit dem Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Wolfgang-Goethe-Universität.
Teil des seit 1974 laufenden, gemeinsam mit dem Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung durchgeführten Aktionsprogramms "Humanisierung des Arbeitslebens"; Förderung durch das Ministerium für Forschung und Technologie.
Finanziert durch Mittel der DFG im Rahmen des SFB 22 Sozialisations- und Kommunikationsforschung am Sozialwissenschaftlichen Forschungszentrum der Universität Erlangen-Nürnberg.